任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业或持有人事管理资格证书者；

2、3年以上相关工作经验。

岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 
4、 组织、安排应聘人员的面试； 
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 
6、 管理公司人事的档案； 
7、 完成领导交办的其它事项。