职位描述:

1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作； 
2、调动员工工作积极性，激发员工潜能，对公司持续长久的发展出谋献策； 
3、根据人力资源需求，配合人力资源部经理制定招聘计划，完成招聘指标； 
4、配合人力资源部经理制定培训计划、组织实施培训方案，构建企业培训体系； 
5、协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 
6、参与薪酬管理及员工保险事宜； 
7、按时完成领导安排的其他事项。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 
2、2年以上相关工作经验； 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 
7、为人坦诚、有责任心、执行力强