岗位职责：
 1、负责公司销售人员的培训、辅导、激励、客户面谈；
 2、负责制订公司销售考核制度，以及考核技术指标；
 3、负责整个市场调研、预测年度销售前景、制定销售目标并落实销售计划；
 4、维护销售渠道的畅通，负责客户资源的系统性管理；
 5、积极开拓新客户、新市场。 

任职资格：
 1、3年以上的培训行业经验，1年以上的团队管理经验；
 2、具有丰富的客户拜访经验，较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力；
 3、形象良好、性格热情开朗、勤于思考，积极主动，有极强的团队意识；
 4、有人力资源管理经验及有管理体系课程项目，财务体系项目，营销体系项目等管理经验者优先。 

待遇和发展空间：
 1、清晰明确的晋升空间：职业晋升通道：销售经理—高级经理—销售总监！巨大的市场投入，业务全国扩张带来的众多晋升机会，没有天花板的发展舞台；
2、规范的管理：五险一金，双休；带薪年假，高额提成和奖金，强大的培训培养体系！我们努力为每一位员工创造一个快乐的工作环境；
3、有机会每年学到价值超过30万的高端企业管理课程；
4、丰厚的物质回报：我们提供超过同行业一倍的薪酬回报。除基本工资外，我们为优秀的人员提供了丰厚的奖金，为作出突出贡献的员工提供期权奖励。