岗位职责:
1、各渠道筛选人员简历,面试。 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、接听电话,转接,配合接待客人,协助经理处理一些琐碎的杂事。
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,
5、联系组织一些所需活动;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
岗位要求
1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,简历请附个人近照;
2、学历不限。
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
7、应聘者请注明薪资要求