岗位职责：
1、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递消息；
2、 公司考勤的监督管理（包括每月考勤情况、外出人员登记、请休假记录），月度考勤汇总表的制作，各类单据的整理存档等工作；
3、 公司办公用品、保洁用品的采购需求表统计，后期进行保管发放、出入库的登记、统计工作；
4、 日常所有信件、邮件、报刊、杂志的签收和及时分送、文件材料的打印、复印、以及传真的收发，公司办公设备的维护以及耗材的采购；
5、负责招聘信息的发布、应聘人员简历筛选、.维护及建立常规招聘渠道。
6、负责面试安排及组织。
7、负责招聘活动的前期准备、录用、任免、调配手续办理，并报相关领导审核/审批。
8、负责公司员工的人事档案管理。
9、负责公司员工入职等日常人事异动及离职面谈等手续的办理。
10、负责月度人力资源月报制作。
11、配合部门其他模块工作
12、 完成部门经理安排的其他任务。

任职资格：
1、行政、文秘、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备人力资源、行政管理的专业知识；
3、具备房地产相关知识；
4、熟悉国家人事政策和法规；
5、3年以上房地产企业行政、人力资源工作经验；；
6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
7、具备一定商务礼仪知识。